Налоги России
3.84.231.140, Пятница, 29.03.2024, 09:59
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная БлогиРегистрацияВход
TaxRu
С днем победы!
Меню сайта
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Сегодня были:




РЕКЛАМА

Реклама
Категории раздела
О НАЛОГАХ [11341]
Все о налогах.
Письма [6410]
Нормативные письма в основном по налогам, бухгалтерскому учету и пр.
О НАЛОГАХ "ТАМ" [2419]
Новости о налогах, финансах за рубежом
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ [683]
Бухучет
ПОЛИТИКА [1278]
Все о политике
ЭКОНОМИКА [3226]
И мировая, и наша. Проблемы и их решения.
ФИНАНСЫ [1130]
БЕЗОПАСНОСТЬ [1298]
Вопросы безопасности частной жизни, организации, регионов, страны.
КРИМИНАЛ [109]
РЕЛИГИЯ [5154]
Все о религиозных течениях, плюсы, минусы, критика.
Афоризмы, притчи [745]
Афоризмы, притчи, рассказы
ПРИРОДА [298]
Интересные статьи про явления природы
ОБ ЭТОМ [63]
Отношения между мужчиной женщиной
ПОЭЗИЯ [61]
Блог специально заведен для моей сестры Анжелы. Но в нем могут размещать материалы все для кого поэзия это состояние души.
БОНУСЫ [30]
Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
АФЕРЫ [65]
В этом блоге будут размещаться материалы о сайтах аферистах, желающим размещать материал представить доки, ссылки, краткое объяснение.
Видео [76]
Разное видео разбитое по разделам
ИНФОРПРЕСС [910]
Для размещения статей экономической тематики
Главная » 2013 » Октябрь » 31 » Прокуроры ответили несправедливо уволенным


22:48
Прокуроры ответили несправедливо уволенным

Увольнение по собственному желанию возможно только при наличии письменного заявления от работника.

К такому выводу пришла Прокуратура Санкт-Петербурга. Надзорное ведомство ответило на вопрос, правомерно ли увольнение сотрудника по собственному желанию, если он не выразил его в соответствующем заявлении.

Наличие заявления от работника – необходимое условие при таком увольнении. Лишь оно может подтвердить желание сотрудника расторгнуть трудовой договор.

Ведомство перечислило, какие требования предъявляются к заявлению работника об увольнении:

  • добровольность (желание работника расторгнуть трудовой договор должно быть добровольным);
  • определенность (из заявления работника должно явно следовать, что работник намеривался расторгнуть трудовой договор именно по собственному желанию. Заявление не должно содержать никакой неопределенности в том, с какого числа работник просит его уволить, однако, по общему правилу, если в заявлении об увольнении дата не указана, то работник увольняется через 14 дней после получения работодателем данного заявления, при это отсчет срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления работника об увольнении по собственному желанию);
  • соблюдение установленной формы (заявление работником должно быть подано в письменной форме. Следует отметить, что заявление лучше подать в двух экземплярах, получив отметку работодателя о приеме заявления. Заявление работник может направить и по почте, например, заказным письмом).

Прокуратура Санкт-Петербурга также напомнила жителям города, что она готова защищать их трудовые права. При наличии оснований ведомство поможет восстановить справедливость гражданам, чьи права были нарушены, и кто не может самостоятельно их отстоять.

Добавим, порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется ст.80 ТК РФ. Сотрудник обязан письменно предупредить о своем увольнении не менее чем за 2 недели. Этот срок может не соблюдаться, если работодатель согласен расстаться с работником раньше. В течение двухнедельного срока заявление об увольнении может быть отозвано в любое время. Это позволит сотруднику продолжить работу, если на его место в письменной форме еще не приглашен новый работник.

Категория: ЭКОНОМИКА | Просмотров: 1026 | Добавил: AlIvanof | Теги: заявление, увольнение
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Подписка
Скажи "Спасибо"
Поиск по сайту
QR-код сайта
Безопасность
Налоги России © 2009 - 2024
Индекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru