Налоги России
18.218.129.100, Среда, 01.05.2024, 19:00
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная БлогиРегистрацияВход
TaxRu
С днем победы!
Меню сайта
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Сегодня были:




РЕКЛАМА

Реклама
Категории раздела
О НАЛОГАХ [11345]
Все о налогах.
Письма [6410]
Нормативные письма в основном по налогам, бухгалтерскому учету и пр.
О НАЛОГАХ "ТАМ" [2419]
Новости о налогах, финансах за рубежом
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ [683]
Бухучет
ПОЛИТИКА [1278]
Все о политике
ЭКОНОМИКА [3226]
И мировая, и наша. Проблемы и их решения.
ФИНАНСЫ [1130]
БЕЗОПАСНОСТЬ [1298]
Вопросы безопасности частной жизни, организации, регионов, страны.
КРИМИНАЛ [109]
РЕЛИГИЯ [5159]
Все о религиозных течениях, плюсы, минусы, критика.
Афоризмы, притчи [745]
Афоризмы, притчи, рассказы
ПРИРОДА [298]
Интересные статьи про явления природы
ОБ ЭТОМ [63]
Отношения между мужчиной женщиной
ПОЭЗИЯ [61]
Блог специально заведен для моей сестры Анжелы. Но в нем могут размещать материалы все для кого поэзия это состояние души.
БОНУСЫ [30]
Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
АФЕРЫ [65]
В этом блоге будут размещаться материалы о сайтах аферистах, желающим размещать материал представить доки, ссылки, краткое объяснение.
Видео [76]
Разное видео разбитое по разделам
ИНФОРПРЕСС [914]
Для размещения статей экономической тематики
Главная » 2014 » Июль » 30 » В жару работников могут отпустить с работы


16:00
В жару работников могут отпустить с работы

РУсловия труда в офисеаботодателям рекомендуют позаботиться о здоровье своих подчинённых и создать соответствующие условия работы в жаркую погоду. Среди рекомендаций Роструда: установить системы кондиционирования на рабочих местах, позволять сотрудникам делать краткосрочные перерывы и уходить в непродолжительные оплачиваемые отпуска.

 

Как уточняют в пресс-службе ведомства, работодатели с наступлением жаркой погоды обязаны следовать санитарным требованиям, установленным Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы. СанПиН 2.2.4.548-96». В них, в частности, предусмотрено, что продолжительность рабочего дня должна быть сокращена на час, если температура в офисе достигла 28,5 градусов. Если термометр показывает 29 градусов, рабочих часов должно быть меньше на два, а при температуре 30,5 градусов — на четыре.

Сокращение рабочего дня из-за жары не должно сильно отразиться на самих работниках. Трудовые инспекторы рекомендуют оплачивать вынужденные простои (не по вине работодателя и его подчинённых) в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса, позволяющей работникам получать не менее 2/3 средней зарплаты за неотработанные часы.

Эксперты отмечают, что создание комфортных условий труда выгодно самим работодателям, поскольку это напрямую сказывается на работоспособности и производительности их подчинённых. Если бизнесмен все-таки отказывается улучшать климат в офисе, рабочие могут пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, Роспотребнадзор, сообщают «Известия» со ссылкой на аналитика экспертного центра Taxadmin.ru Максима Ратникова. Штраф для таких компаний-нарушителей может достигнуть 50 тысяч рублей. Плюс, если условия труда признают опасными для жизни работников, деятельность предприятия могут приостановить на 90 дней. Кроме того, руководителю организации грозит дисквалификация сроком до трёх лет.

Как передает Гидрометцентр РФ, в ближайшие несколько дней высокая температура (до 35 градусов) будет наблюдаться в Северо-Западном, Центральном, Приволжском, Южном и Крымском федеральных округах.

Категория: БЕЗОПАСНОСТЬ | Просмотров: 1212 | Добавил: AlIvanof | Теги: создание условий труда, рабочее место
Всего комментариев: 5
2 igorek181  
Да этого никогда не случиться... Смысл отпускать?? А кто работать будет?:)

3 AlIvanof  
0
По тексту прежде создадут условия и если даже условия не помогут, экстремальная жара - примерно - вот тогда

1 oktavio  
Такое возможно лишь теоретически. А в реальной жизни я еще не видел, чтобы работодатель по собственной воле шел на встречу работникам. Вот если бы заставили оплачивать часы  в жаркое время в 3-4-х кратном размере - это повлияло бы.

4 AlIvanof  
0
скорее создадут условия, а повышенной оплаты точно не будет

5 Rina_Koshmarovna  
Даже если и так, то к тому времени, когда они эти условия создадут, на улице уже зима начнется roll

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Подписка
Скажи "Спасибо"
Поиск по сайту
QR-код сайта
Безопасность
Налоги России © 2009 - 2024
Индекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru