К 2025 году в России сократят 50% рабочих. Их заменят роботы и компьютерные программы.
«Вкалывают роботы — счастлив человек!» — такое
светлое будущее еще 33 года назад предсказывали в фильме «Приключения
Электроника». Правда, никто не объяснял, за счет чего будет жить этот
счастливый человек. Сегодня, предсказывая массовое сокращение российских
рабочих, председатель совета директоров представительства финской
промышленности в России Эско Ахо тоже этого не объясняет. Любопытный
спор вышел у него с главой «Роснано» Анатолием Чубайсом на Гайдаровском
форуме, сообщает портал "Slon.ru".
Господин Ахо, бывший премьер-министр Финляндии,
утверждает, что к 2025 году треть рабочих мест в Финляндии сократится
благодаря развитию компьютерных технологий. А вот в США и России, по его
мнению, будет уволено до 50% ставших ненужными рабочих. При этом Эско
Ахо ссылается на исследование финского Сельскохозяйственного исследовательского центра МТТ.
Анатолий Чубайс, однако, коллеге не поверил. Он
считает, что новые технологии не смогут полностью заменить «старые
добрые фабрики и заводы». Другие участники дискуссии с ним не согласны:
"В России
будут отмирать рабочие профессии. А реальным рабочим становится инженер –
который создает нематериальный актив, актив с высокой добавленной
стоимостью", – поддержал финского коллегу гендиректор Российской
венчурной компании Игорь Агамирзян. Он уверен, что в России в ближайшие
20 лет это может вызвать настоящее потрясение: "В среднесрочной
перспективе эти изменения приведут к росту социальной дифференциации.
Будет высвобождаться много человеческих ресурсов, которые не смогут
найти себе занятость". Поэтому нужно уже сегодня менять приоритеты
образования – готовить не токарей и сварщиков, а высококвалифицированных
инженеров, переходить к непрерывному обучению взрослых людей в течение
всей жизни. Ахо добавил, что политики будут всеми силами препятствовать
прогрессу и пытаться сохранить неэффективное производство, – и это может
стать большой ошибкой.
Добавим, что высокая квалификация действительно может послужить залогом сохранения рабочего места. Согласно статье 179
Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников
преимущественное право на оставление на работе предоставляется
работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. |
Главная 
