Трудовой кодекс ждет очередная реформа, теперь уже в части профессиональных стандартов - 21 Февраля 2012 - Блоги

Министерство здравоохранения и социального развития разработало очередную реформу трудового законодательства. Чиновники подготовили законопроект о профессиональных стандартах. Трудовой кодекс будет ссылаться на них, а не на единые квалификационные справочники. К концу марта Правительство РФ внесет законопроект в Госдуму, сообщил замминистра Александр Сафонов. Его слова приводит сайт Минздравсоцразвития:

«Мы прошли дискуссии с коллегами из объединений работодателей и профсоюзов, согласовали позиции... Профессиональные стандарты нужны нам, чтобы в конечном итоге выстроить систему компетенций людей с тем, чтобы, когда человек приходил на предприятие, обладая необходимым сертификатом, работодатель понимал, что перед ним действительно компетентный специалист, готовый выполнять те трудовые функции, которые присутствуют в технологическом процессе».

По сообщению министерства, профессиональные стандарты призваны стать ядром национальной системы квалификаций. Они должны обеспечить взаимосвязь между профессиональной подготовкой и требованиями меняющейся экономики:

Профессиональный стандарт - документ, который раскрывает содержание профессиональной деятельности (в форме трудовых функций) в рамках определенного вида экономической деятельности; содержит оцениваемые требования к совершаемым работником действиям, необходимым знаниям и умениям. Основной смысл профстандарта – установка требований к качеству труда...

Также в законопроекте предлагается руководителям организаций при проведении аттестации (определения соответствия конкретного работника его должности) руководствоваться в том числе и требованиями профессиональных стандартов. То есть профстандарты используются не только при найме на работу, но и для внутренней оценки соответствия.

Профстандарты также могут быть использованы и для проектирования индивидуальной карьеры, поскольку из них (и отраслевых рамок квалификаций, которые тоже сейчас разрабатываются) будет понятно, какие функции какой сложности соответствуют определенной профессии, как человеку двигаться, чтобы достичь желаемого уровня квалификации.

Напомним, чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить Федеральное Собрание и подписать - Президент РФ, после чего документ должен быть официально опубликован. Федеральные законы вступают в силу по истечении десяти дней после официального опубликования, если самими законами не установлен другой порядок вступления их в силу.

09:26 Трудовой кодекс ждет очередная реформа, теперь уже в части профессиональных стандартов

09:26
Трудовой кодекс ждет очередная реформа, теперь уже в части профессиональных стандартов