МИНИСТЕРСТВО
ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 10
декабря 2009 г. N 03-04-06-02/89
Вопрос: По
итогам аттестации рабочих мест по условиям труда в муниципальном учреждении
установлена компенсационная выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Выплата
предусмотрена и коллективным договором. Правомерно ли не облагать НДФЛ и ЕСН
указанную выплату на основании п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ?
Ответ:
Департамент
налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу
налогообложения налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом
компенсационных выплат, производимых работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда, и в соответствии со ст. 34.2 Налогового
кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
В
соответствии с п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса не подлежат
налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом
все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными
актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов
местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных
в соответствии с законодательством Российской Федерации), в частности связанных
с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, а также связанных с
возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
Статьей 210
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) предусмотрен
самостоятельный вид компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или)
опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне
производства и организации труда.
Статьей 219
Трудового кодекса предусмотрено, что каждый работник имеет право на
компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением,
трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и
(или) опасными условиями труда.
Основаниями
для предоставления компенсаций за работу с вредными условиями труда служат
результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (наличие вредных
производственных факторов, травмоопасных участков, оборудования, показателей
тяжести, напряженности трудового процесса и т.д.), которая проводится в
соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 "Об
утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
Таким
образом, компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при
современном техническом уровне производства и организации труда, выплачиваемые
работодателем в дополнение к повышенной оплате труда, не подлежат обложению
налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом на основании п. 3
ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса.
Заместитель
директора
Департамента
налоговой
и
таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
10.12.2009
| 
Главная 
