МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 24 января 2014 г. N 03-03-07/2516
Вопрос:
Об учете в составе расходов на оплату труда денежной компенсации
работникам за неиспользованный отпуск для целей налога на прибыль.
Ответ:
Департамент
налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу
учета для целей налогообложения прибыли организаций расходов в виде
денежной компенсации работникам за неиспользованный дополнительный
отпуск и сообщает следующее.
Согласно ст. 255
Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы
налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам
в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и
надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или
условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления,
расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные
нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами
(контрактами) и (или) коллективными договорами.
В соответствии с п. 8 ст. 255
Кодекса при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций
в составе расходов на оплату труда учитываются денежные компенсации за
неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
Согласно ст. 126
Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого
отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению
работника может быть заменена денежной компенсацией.
Таким
образом, с учетом норм трудового законодательства при определении
налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учитывать в
составе расходов на оплату труда денежную компенсацию работникам за
неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, а
также за неиспользованный дополнительный отпуск.
Директор Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики И.В.ТРУНИН 24.01.2014 | 
Главная 
