Налоги России
3.91.79.74, Четверг, 21.03.2019, 04:39
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная БлогиРегистрацияВход
TaxRu
Меню сайта
Статистика
Онлайн всего: 6
Гостей: 6
Пользователей: 0

Сегодня были:




РЕКЛАМА

Реклама
Категории раздела
О НАЛОГАХ [10202]
Все о налогах.
Письма [4981]
Нормативные письма в основном по налогам, бухгалтерскому учету и пр.
О НАЛОГАХ "ТАМ" [2335]
Новости о налогах, финансах за рубежом
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ [631]
Бухучет
ПОЛИТИКА [1250]
Все о политике
ЭКОНОМИКА [3114]
И мировая, и наша. Проблемы и их решения.
ФИНАНСЫ [1004]
БЕЗОПАСНОСТЬ [1260]
Вопросы безопасности частной жизни, организации, регионов, страны.
КРИМИНАЛ [105]
РЕЛИГИЯ [3818]
Все о религиозных течениях, плюсы, минусы, критика.
Афоризмы, притчи [740]
Афоризмы, притчи, рассказы
ПРИРОДА [298]
Интересные статьи про явления природы
ОБ ЭТОМ [63]
Отношения между мужчиной женщиной
ПОЭЗИЯ [57]
Блог специально заведен для моей сестры Анжелы. Но в нем могут размещать материалы все для кого поэзия это состояние души.
БОНУСЫ [30]
Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
АФЕРЫ [65]
В этом блоге будут размещаться материалы о сайтах аферистах, желающим размещать материал представить доки, ссылки, краткое объяснение.
Видео [75]
Разное видео разбитое по разделам
ИНФОРПРЕСС [14]
Для размещения статей экономической тематики
Главная » 2019 » Март » 1 » Минтруд уточнил расчет нормы времени для зарплаты


15:45
Минтруд уточнил расчет нормы времени для зарплаты

Чтобы рассчитать зарплату за месяц, бухгалтеру нужно знать норму рабочего времени. Минтруд уточнил, как рассчитать норму времени работникам с сокращенной рабочей неделей (письмо Минтруда от 21.01.2019 № 14-2/ООГ-204).

Нормы рабочего времени

2019 год

 

Период

Количество дней

Нормы рабочего времени, часов

Рабочих

Выходных

40-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

24-часовая рабочая неделя

Январь

17

14

136,0

122,4

81,6

Февраль

20

8

159,0

143,0

95,0

Март

20

11

159,0

143,0

95,0

1 квартал

57

33

454,0

408,4

271,6

Апрель

22

8

175,0

157,4

104,6

Май

18

13

143,0

128,6

85,4

Июнь

19

11

151,0

135,8

90,2

2 квартал

59

32

469,0

421,8

280,2

1 полугодие

116

65

923,0

830,2

551,8

Июль

23

8

184,0

165,6

110,4

Август

22

9

176,0

158,4

105,6

Сентябрь

21

9

168,0

151,2

100,8

3 квартал

66

26

528,0

475,2

316,8

9 месяцев

182

91

1451,0

1305,4

868,6

Октябрь

23

8

184,0

165,6

110,4

Ноябрь

20

10

160,0

144,0

96,0

Декабрь

22

9

175,0

157,4

104,6

4 квартал

65

27

519,0

467,0

311,0

2019 год

247

118

1970,0

1772,4

1179,6

Кому положено сокращенное рабочее время

В отличие от неполного рабочего времени режим сокращенной продолжительности рабочего времени нельзя установить любому сотруднику (по его просьбе или по инициативе организации). Такой режим применяется только в отношении определенных категорий сотрудников. Категории персонала, на которые режим сокращенного рабочего времени распространяется в обязательном порядке, перечислены в статье 92 ТК. 40-часовую рабочую неделю сокращают сотрудникам:

  • моложе 16 лет (до 24 ч);
    • моложе 16 лет, которые учатся и работают в течение учебного года (до 12 ч); инвалидам I и II групп (до 35 ч);
  • в возрасте 16–18 лет (до 35 ч);
    • в возрасте 16–18 лет, которые учатся и работают в течение учебного года (до 17,5 ч);
  • которые заняты на производствах с вредными и (или) опасными условиями труда (до 36 ч).

Как платить зарплату при сокращенном рабочем времени

Работникам, которым установлено сокращенное рабочее время, положена обычная зарплата. То есть ее не уменьшают на часы сокращения.

При неполном рабочем времени заплату рассчитывают исходя из отработанных часов.

Если работник, которому установлен сокращенное рабочее время, просит перейти на неполное рабочее, то не понятно как рассчитать зарплату. Из сокращенной недели (35 часов) или полной — 40 часов.

Чиновники считают правильным первый вариант — расчет зарплаты исходя из сокращенной нормы рабочего времени (письмо Минтруда от 21.01.2019 № 14-2/ООГ-204).

Исключение составляют только несовершеннолетние работники. Им зарплату нужно считать пропорционально фактически отработанному рабочему времени исходя из полной нормы рабочего времени.

Внимание! 22 февраля - предпраздничный рабочий день, который сокращен на 1 час. Но все работники могут уйти на час раньше. Есть проблемы с расчетом зарплаты. Эксперты журнала "Зарплата" подготовили инструкцию, как оплатить предпраздничный рабочий день, если работник трудится меньше 40 часов в неделю или у компании нет возможности сократить предпраздничную смену. Как оплатить 22 февраля

 

Категория: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ | Просмотров: 173 | Добавил: pimposa | Теги: Минтруд уточнил расчет нормы времен
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Подписка
Поддержка сайта
Постинг
Сабмит в закладки
Скажи "Спасибо"
Поиск по сайту
QR-код сайта
Безопасность
Налоги России © 2009 - 2019
Индекс цитированияЯндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru Анализ сайта www.taxru.com