Минфин РФ Письмо
от 30 января 2013 г. N 03-04-06/6-29 "О налогообложении НДФЛ доходов в натуральной форме, получаемых сотрудниками организации"
Вопрос:
1. Общество приобретает для своих работников чай, сахар,
кофе. Потребление сотрудниками чая, сахара, кофе осуществляется в режиме
свободного доступа. Общество не имеет возможности организовать учет
количества чая, сахара и кофе, которое потребил каждый сотрудник.
Определение дохода на основе общей стоимости предоставляемого питания и
данных табеля учета рабочего времени или других аналогичных документов,
рекомендованное в письме Минфина России от 18.04.2012 N 03-04-06/6-117,
ООО считает некорректным и не соответствующим действительному
потреблению каждого сотрудника. Также необходимо отметить несогласие
плательщиков НДФЛ - работников организации с расчетным способом
определения налоговой базы по НДФЛ.
У Общества отсутствует объективная возможность персонифицировать и
оценить экономическую выгоду, полученную каждым работником,
соответственно, при невозможности определения объекта налогообложения
отсутствует и обязанность работодателя по удержанию и уплате НДФЛ.
Правомерна ли позиция Общества?
2. Общество для своих сотрудников проводит праздничные мероприятия
(корпоративы). У Общества отсутствует объективная возможность
персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым
работником, соответственно, при невозможности определения объекта
налогообложения отсутствует и обязанность работодателя по удержанию и
уплате НДФЛ.
Правомерна ли позиция Общества?
Ответ:
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо ООО по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц
доходов в натуральной форме, получаемых сотрудниками организации, и в
соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Статья 41 Кодекса определяет доход как экономическую выгоду в
денежной или натуральной форме, учитываемую в случае возможности ее
оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и
определяемую для физических лиц в соответствии с главой 23 "Налог на
доходы физических лиц" Кодекса.
При приобретении организацией питания (чай, кофе и т.д.) для своих
сотрудников, а также при проведении корпоративных праздничных
мероприятий указанные лица могут получать доходы в натуральной форме,
как это установлено статьей 211 Кодекса, а организация, предоставляющая
указанное питание (проводящая корпоративные мероприятия), должна
выполнять функции налогового агента, предусмотренные статьей 226
Кодекса.
В этих целях организация должна принимать все возможные меры по
оценке и учету экономической выгоды (дохода), получаемой сотрудниками.
Вместе с тем, если при потреблении сотрудниками питания,
приобретенного организацией (при проведении корпоративного праздничного
мероприятия), отсутствует возможность персонифицировать и оценить
экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником, дохода, подлежащего
обложению налогом на доходы физических лиц, не возникает.
Настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм или общих
правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является
нормативным правовым актом. В соответствии с письмом Минфина России от
07.08.2007 N 03-02-07/2-138 направляемое мнение Департамента имеет
информационно-разъяснительный характер по вопросам применения
законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и не
препятствует руководствоваться нормами законодательства о налогах и
сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем
письме. Заместитель директора Департамента
С.В. Разгулин
| 
Главная 
