Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
Главная » 2013 » Март » 28 » Облагается ли НДФЛ оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом?
18:17
Облагается ли НДФЛ оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом?
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 19 марта 2013 г. N 03-04-06/8399
Вопрос:
В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну,
попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению
предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц,
которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены
ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного
выходного дня производится в размере среднего заработка в порядке,
который устанавливается федеральными законами.
Таким образом, данные выплаты носят характер государственной поддержки,
поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим
детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют
целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и
(или) социального положения работающих граждан. При этом указанная
гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение
трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде (
Постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 N 1798/10).
Подлежат ли обложению НДФЛ суммы оплаты четырех дополнительных выходных
дней, предоставляемых одному из родителей для ухода за
ребенком-инвалидом в соответствии со ст. 262 ТК РФ?
Ответ:
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо
ОАО по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц сумм оплаты
четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых одному из
родителей для ухода за ребенком-инвалидом, и в соответствии со ст. 34.2
Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет
следующее.
Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что
одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных
оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним
из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере
среднего заработка, который устанавливается федеральными законами.
В соответствии со ст. 210 Кодекса при определении налоговой базы
учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной,
так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него
возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.
Доходы, освобождаемые от обложения налогом на доходы физических лиц, перечислены в ст. 217 Кодекса.
Согласно п. 1 ст. 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы
физических лиц доходы в виде государственных пособий, за исключением
пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за
больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в
соответствии с действующим законодательством, имеющие характер
государственных пособий. При этом к пособиям, не подлежащим
налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.
Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным
пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных
пособий, установленном ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ
''О государственных пособиях гражданам, имеющим детей''.
Другие пункты ст. 217 Кодекса также не содержат среди освобождаемых
доходов выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех
выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за
ребенком-инвалидом.
Вместе с тем Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в
Постановлении от 08.06.2010 N 1798/10 признал, что оплата дополнительных
дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми- инвалидами как
иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим
законодательством, в силу п. 1 ст. 217 Кодекса не подлежит обложению
налогом на доходы физических лиц.
Главная 
