Президент подписал
соответствующие поправки в законодательство. Взнос в накопительную часть
пенсии установлен в размере 2%, еще 4% передаются в страховую часть.
Для тех, кто выбрал НПФ или частную управляющую компанию, взнос остается
прежним — 6%. Понятие "страховой год" уходит в прошлое, ему на смену
приходит "фиксированный платёж".
Законы об обязательном пенсионном страховании претерпели ряд изменений. Коррективы внёс федеральный закон от 03.12.2012 № 243-ФЗ.
Он принят парламентом, подписан президентом и официально опубликован на
государственном портале правовой информации pravo.gov.ru.
Преобразования затрагивают законы о персучете, об обязательном пенсионном страховании, о трудовых пенсиях в РФ и другие правовые акты.
В частности, речь идёт о сокращении накопительной
части пенсии. Документ предусматривает дифференциацию дополнительных
тарифов страховых взносов. Изменения вступают в силу с 1 января 2014
года.
В соответствии с изменениями, на финансирование
накопительной части трудовой пенсии будет направляться 2%, еще 4% — в
страховую часть. При этом граждане смогут выбирать, куда перечислять
взносы. Для тех, кто выбрал НПФ или частную управляющую компанию,
остаются 6%. Так, федеральный закон «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» дополнен новым пунктом:
Застрахованные лица 1967 года рождения и моложе, которые по состоянию на
31 декабря 2013 года в порядке, установленном Федеральным законом от 7
мая 1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»
и настоящим Федеральным законом, заключили договор об обязательном
пенсионном страховании и обратились с заявлением о переходе в
негосударственный пенсионный фонд либо обратились с заявлением о выборе
инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного
инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или
инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной
управляющей компании, при выборе начиная с 1 января 2014 года и позднее
формирования накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный фонд
Российской Федерации, предусмотренного подпунктом 3 пункта 1 настоящей
статьи, в случае выбора расширенного инвестиционного портфеля
государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля
государственных ценных бумаг государственной управляющей компании
дополнительно вправе одновременно осуществить и выбор варианта своего
пенсионного обеспечения, а именно направлять на финансирование
накопительной части трудовой пенсии 6,0 процента либо 2,0 процента
индивидуальной части тарифа страхового взноса.
Само понятие "страховой год" уходит в прошлое, ему на
смену приходит "фиксированный платёж". При этом его размер будет
рассчитываться по новым формулам, в частности:
Фиксированный размер страхового взноса по обязательному пенсионному
страхованию определяется как произведение двукратного минимального
размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало
финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного
пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное
в 12 раз.
Как мы писали
ранее, президент РФ Владимир Путин поддержал сокращение накопительной
части пенсии. Однако глава государства посчитал, что вступление закона в
силу надо отложить до 2014 года. Кроме того, он предложил сохранить за
гражданами право выбора, оставаться ли в накопительной системе.
Напомним, Минтруд представил проект стратегии
развития пенсионной системы в конце августа. Разработчики документа
считают, что благодаря трехуровневой модели пенсионеры смогут получать
около 70% от утраченного ими среднего заработка. В конце сентября проект внесен на рассмотрение Правительства РФ. Дмитрий Медведев подписал
документ, определив контуры грядущей пенсионной реформы. В частности, в
соответствии со стратегией увеличатся взносы для индивидуальных
предпринимателей, адвокатов и нотариусов. Накопительную часть пенсий
постепенно сведут на нет. Кардинально изменится подход к досрочным
пенсиям — в прежнем понимании их больше не будет. Кроме того, на
работодателей возложат дополнительные издержки.
Необходимость в реформе возникла в связи с
недостатком средств. По данным Минфина, дефицит бюджета ПФР достиг 1,7%
ВВП. К 2050 году он может удвоиться, а размер пенсии уменьшится на 20%.
Добавим также, что порядок и условия выплаты трудовых пенсий регулирует Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
Накопительные пенсии в России были введены в 2002 году. Дополнительные
страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, а также взносы
работодателя уплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ. Порядок уплаты, тарифы и льготы по страховым взносам в Пенсионный фонд устанавливает Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ. |
Главная 
