ФСС ответил на вопросы о порядке вычета расходов за аттестацию рабочих мест и о скидках со страховых взносов "на травматизм".
Фонд социального страхования разъяснил положения федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
ФСС ответил на частный вопрос о порядке вычета расходов за аттестацию
рабочих мест. Специалисты также напомнили, от чего зависит размер скидки
со страховых взносов и кто может на нее рассчитывать. Имеются в виду
взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профзаболеваний.
В фонде отметили, что по закону страхователь может возместить свои расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Для этого ему необходимо до 1 августа 2012 года обратиться с заявлением
в территориальное отделение ФСС. В фонд надо представить следующие
документы:
- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем
календарном году, форма которого предусмотрена Правилами финансового
обеспечения (в 2012 году Правила утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 10.02.2012 N 113н);
- копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
- копию приказа организации о создании аттестационной комиссии
для организации, подготовки и проведения в установленном порядке
аттестации рабочих мест по условиям труда;
- копию договора с организацией, осуществляющей функции по
проведению аттестации рабочих мест, аккредитованной в установленном
порядке на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда
с указанием количества рабочих мест, подлежащих аттестации, и стоимости
проведения аттестации указанного количества рабочих мест.
После рассмотрения документов ФСС в течение 10 дней
подписывает приказ о финансовом обеспечении аттестации рабочих мест. В
этом случае страхователь вправе "направить свои текущие взносы на
обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и
профзаболеваний, подлежащие перечислению в Фонд в текущем году, на
оплату работ по договору на проведение аттестации рабочих мест". Объем
финансирования может составить до 20% сумм страховых взносов,
начисленных за предшествующий календарный год.
Страхователь должен ежеквартально отчитываться перед
ФСС об использовании денег. После проведения аттестации также необходимо
представить в фонд документы, подтверждающие произведенные расходы.
ФСС может отказать в финансовом обеспечении.
Основанием для отказа станет недоимка по уплате страховых взносов, пени и
штрафы, не погашенные на день подачи заявления или недостоверная
информация в представленных документах. Компании откажут и в том случае,
если предусмотренные бюджетные средства уже полностью распределены.
Помимо этого, в ФСС также рассказали об условиях
предоставления скидки со страховых взносов. На нее могут рассчитывать
компании, которые работают не менее трех лет, своевременно оплачивают и
не имеют задолженности по взносам. На размер скидки влияет уровень
аттестации рабочих мест. ФСС сообщил, как производится расчет:
При расчете скидки и надбавки осуществляется сравнение показателей
уровня состояния охраны труда страхователя, определенных по итогам трех
предшествующих лет, со средними значениями таких показателей,
сложившихся по каждому виду экономической деятельности в целом по
стране…
При этом в случае, если значения указанных
показателей больше аналогичных средних значений по виду экономической
деятельности, являющемуся основным для страхователя, устанавливается
надбавка, если показатели меньше - устанавливается скидка.
Кроме того, на размер скидки влияет уровень
проведения обязательных предварительных и периодических медицинских
осмотров. Максимальный размер скидки или надбавки может составить 40% от
страхового тарифа.
Напомним, недавно Правительство РФ утвердило Правила установления скидок и надбавок к тарифам по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Правовой акт определяет показатели, от которых зависит предоставление
льготы, а также необходимые условия, сроки подачи заявлений и принятия
решений. Министерство труда и социальной защиты утвердит методику
расчета скидок и надбавок. Оно же будет давать разъяснения по применению
Правил. В 2012 году будет действовать особый порядок. О скидке можно
попросить до 1 июля. Не позднее этой даты могут установить и надбавку.
Правовые, экономические и организационные основы
обязательного социального страхования от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний устанавливает Федеральный
закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Документ определяет порядок возмещения
вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им
обязанностей по трудовому договору.
Добавим, на Петербургском правовом портале действуют
постоянные "горячие линии". С их помощью можно задать вопросы
руководителям Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ, Нотариальной палаты Санкт-Петербурга, Отделения Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Трудовой инспекции Санкт-Петербурга.
| 
Главная 
