Налоги России
3.144.28.50, Четверг, 02.05.2024, 08:37
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная БлогиРегистрацияВход
TaxRu
С днем победы!
Меню сайта
Статистика
Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Сегодня были:




РЕКЛАМА

Реклама
Категории раздела
О НАЛОГАХ [11345]
Все о налогах.
Письма [6410]
Нормативные письма в основном по налогам, бухгалтерскому учету и пр.
О НАЛОГАХ "ТАМ" [2419]
Новости о налогах, финансах за рубежом
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ [683]
Бухучет
ПОЛИТИКА [1278]
Все о политике
ЭКОНОМИКА [3226]
И мировая, и наша. Проблемы и их решения.
ФИНАНСЫ [1130]
БЕЗОПАСНОСТЬ [1298]
Вопросы безопасности частной жизни, организации, регионов, страны.
КРИМИНАЛ [109]
РЕЛИГИЯ [5159]
Все о религиозных течениях, плюсы, минусы, критика.
Афоризмы, притчи [745]
Афоризмы, притчи, рассказы
ПРИРОДА [298]
Интересные статьи про явления природы
ОБ ЭТОМ [63]
Отношения между мужчиной женщиной
ПОЭЗИЯ [61]
Блог специально заведен для моей сестры Анжелы. Но в нем могут размещать материалы все для кого поэзия это состояние души.
БОНУСЫ [30]
Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
АФЕРЫ [65]
В этом блоге будут размещаться материалы о сайтах аферистах, желающим размещать материал представить доки, ссылки, краткое объяснение.
Видео [76]
Разное видео разбитое по разделам
ИНФОРПРЕСС [914]
Для размещения статей экономической тематики
Главная » 2010 » Ноябрь » 21 » Уровень стресса значительно ниже у тех, кто работает дома


12:02
Уровень стресса значительно ниже у тех, кто работает дома

Работая вне офиса сотрудники получают больше положительных эмоций

Людям, которые работают на дому, их работа приносит больше удовлетворения, чем тем, кто 5 дней в неделю работает в офисе, выяснили ученые из Университета Висконсина. У работников, выполняющих служебные обязанности на дому значительно ниже уровень стресса, отмечают исследователи.

Если человек работает дома хотя бы три раза в неделю, то между его работой и личной жизнью значительно снижается конфликт интересов. Такой гибкий график позволяет получать удовлетворение от дела и наслаждаться самим процессом труда. При этом человек защищен от факторов, которые мешают сосредоточиться и способных вызвать стресс. К таким факторам можно отнести необходимость соблюдать дресс-код, корпоративную этику, вести деловую переписку, контакты с коллегами и руководством, перегрузка информацией, разнообразные заседания, политика компании, невозможность установления собственного режима работы и т.д.

Ученые рекомендуют всем руководителям принять эти результаты исследования к сведению. Это позволит повысить производительность через повышение морального удовлетворения сотрудников от самого процесса труда.
Категория: ЭКОНОМИКА | Просмотров: 934 | Добавил: AlIvanof
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Подписка
Скажи "Спасибо"
Поиск по сайту
QR-код сайта
Безопасность
Налоги России © 2009 - 2024
Индекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru