Налоги России
18.232.188.89, Понедельник, 13.07.2020, 03:29
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная БлогиРегистрацияВход
TaxRu
С днем победы!
Меню сайта
Статистика
Онлайн всего: 10
Гостей: 10
Пользователей: 0

Сегодня были:




РЕКЛАМА

Реклама
Категории раздела
О НАЛОГАХ [10877]
Все о налогах.
Письма [5431]
Нормативные письма в основном по налогам, бухгалтерскому учету и пр.
О НАЛОГАХ "ТАМ" [2397]
Новости о налогах, финансах за рубежом
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ [646]
Бухучет
ПОЛИТИКА [1263]
Все о политике
ЭКОНОМИКА [3155]
И мировая, и наша. Проблемы и их решения.
ФИНАНСЫ [1065]
БЕЗОПАСНОСТЬ [1279]
Вопросы безопасности частной жизни, организации, регионов, страны.
КРИМИНАЛ [106]
РЕЛИГИЯ [4276]
Все о религиозных течениях, плюсы, минусы, критика.
Афоризмы, притчи [742]
Афоризмы, притчи, рассказы
ПРИРОДА [298]
Интересные статьи про явления природы
ОБ ЭТОМ [63]
Отношения между мужчиной женщиной
ПОЭЗИЯ [58]
Блог специально заведен для моей сестры Анжелы. Но в нем могут размещать материалы все для кого поэзия это состояние души.
БОНУСЫ [30]
Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
АФЕРЫ [65]
В этом блоге будут размещаться материалы о сайтах аферистах, желающим размещать материал представить доки, ссылки, краткое объяснение.
Видео [75]
Разное видео разбитое по разделам
ИНФОРПРЕСС [123]
Для размещения статей экономической тематики
Главная » 2018 » Август » 15 » Как нельзя увольнять топ-менеджера: ВС РФ разбирался с делом о "золотом парашюте"


03:11
Как нельзя увольнять топ-менеджера: ВС РФ разбирался с делом о "золотом парашюте"

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 9 июля 2018 г. N 5-КГ18-114
 
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе
председательствующего Пчелинцевой Л.М.,
судей Вавилычевой Т.Ю. и Жубрина М.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании 9 июля 2018 г. гражданское дело по иску Иванова Сергея Викторовича к открытому акционерному обществу "Московское производственное химико-фармацевтическое объединение им. Н.А. Семашко", Федеральному агентству по управлению государственным имуществом о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационной выплаты при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм, компенсации морального вреда
по кассационной жалобе Иванова Сергея Викторовича на решение Таганского районного суда г. Москвы от 18 октября 2016 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 июня 2017 г., которыми исковые требования удовлетворены частично (взыскан неполученный заработок за время задержки выдачи трудовой книжки, компенсация морального вреда).
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Пчелинцевой Л.М., объяснения Иванова С.В. и его представителя Машкович М.М., поддержавших доводы кассационной жалобы, объяснения представителя открытого акционерного общества "Московское производственное химико-фармацевтическое объединение им. Н.А. Семашко" Полтавца А.Н., возражавшего против удовлетворения кассационной жалобы,
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
 
установила:
 
Иванов Сергей Викторович через представителя Тафинцева М.В. 18 марта 2016 г. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу "Московское производственное химико-фармацевтическое объединение им. Н.А. Семашко" (далее также - ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко", общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований Иванов С.В. ссылался на то, что с 1 апреля 2006 г. он работал в ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко". Распоряжением Федерального агентства по управлению государственным имуществом (далее также - Росимущество) от 22 июня 2012 г. N 867-р Иванов С.В. был назначен на должность генерального директора ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко". 12 сентября 2012 г. с ним был заключен трудовой договор N <...>, должностной оклад определен в размере <...> руб. в месяц.
В соответствии с директивой Росимущества от 3 июля 2015 г. N ИБ-08/26852 на основании протокола заседания Совета директоров ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" от 8 июля 2015 г. N 62 временным единоличным исполнительным органом общества был назначен Бубело В.Д., тем самым, по мнению истца, он был лишен возможности исполнять свои должностные обязанности.
27 июля 2015 г. Иванов С.В. был вынужден подать в Росимущество заявление об увольнении, которое было принято ответчиком, однако до момента подачи настоящего иска ответчик не решил вопрос об увольнении Иванова С.В., трудовую книжку не выдал, истец лишен доступа на предприятие, возможности использовать служебный транспорт. По причине невыдачи трудовой книжки у Иванова С.В. с 7 августа 2015 г. по вине ответчика отсутствовала возможность дальнейшего трудоустройства.
В уточненном исковом заявлении Иванов С.В. указал, что в течение длительного времени, более восьми месяцев, приказ о его увольнении не издавался, трудовая книжка не выдавалась. Иванов С.В. неоднократно обращался в Росимущество и ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" с требованиями об оформлении увольнения и о выдаче трудовой книжки, на которые ему Росимуществом был дан ответ от 16 декабря 2015 г. о том, что вопрос о прекращении полномочий генерального директора относится к компетенции общего собрания акционеров общества и данное решение общим собранием акционеров принято не было.
Приказом временного единоличного исполнительного органа ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" в лице Бубело В.Д. от 11 апреля 2016 г. N 1/11-л на основании распоряжения Росимущества от 5 апреля 2016 г. N 238-р действие трудового договора с Ивановым С.В. от 12 сентября 2012 г. прекращено и Иванов С.В. уволен с должности генерального директора общества с 11 апреля 2016 г. по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора, при этом трудовая книжка ему выдана только 25 апреля 2016 г., расчет в день увольнения произведен не был.
По мнению Иванова С.В., работодателем нарушены его права, поскольку его увольнение не оформлялось в течение длительного времени, с ним не производились расчеты, трудовая книжка не была выдана в день увольнения. Кроме того, при увольнении по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком не соблюдена гарантия, установленная как положениями статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации, так и пунктом 3.11 трудового договора о выплате компенсации в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка при отсутствии виновных действий работника (далее также - компенсационная выплата, компенсация).
Определением Таганского районного суда г. Москвы от 29 июня 2016 г., занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве соответчика привлечено Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
С учетом уточненных исковых требований Иванов С.В. просил взыскать солидарно с ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" и Росимущества компенсационную выплату, причитающуюся ему при увольнении, в размере 1 331 000 руб., задолженность по заработной плате в размере 3 989 458,41 руб., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении в размере 167 797,52 руб., компенсацию морального вреда в сумме 100 000 руб.
Решением Таганского районного суда г. Москвы от 18 октября 2016 г. в удовлетворении исковых требований Иванова С.В. отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 26 июня 2017 г. решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований Иванова С.В. о взыскании неполученного заработка за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 12 по 21 апреля 2016 г., компенсации морального вреда отменено.
В отмененной части принято новое решение, которым с ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" в пользу Иванова С.В. взысканы заработная плата за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 12 по 21 апреля 2016 г. в размере 183 961,36 руб., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.
С ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" в пользу бюджета города Москвы взыскана государственная пошлина в размере 5 179,23 руб.
В остальной части решение Таганского районного суда г. Москвы от 18 октября 2016 г. оставлено без изменения.
Иванов С.В. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с кассационной жалобой, в которой поставил вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений, как незаконных, в части отказа в удовлетворении его исковых требований.
Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации Пчелинцевой Л.М. от 28 февраля 2018 г. Иванову С.В. восстановлен пропущенный процессуальный срок для подачи кассационной жалобы.
По результатам изучения доводов кассационной жалобы судьей Верховного Суда Российской Федерации Пчелинцевой Л.М. 4 апреля 2018 г. дело было истребовано в Верховный Суд Российской Федерации, и ее же определением от 4 июня 2018 г. кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы Иванова С.В. и возражения на нее в судебном заседании суда кассационной инстанции представителя ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" Полтавца А.Н., Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации приходит к следующему.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов (статья 387 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее - ГПК РФ).
По мнению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации, в настоящем деле такого характера существенные нарушения норм материального и процессуального права были допущены судами первой и апелляционной инстанций при разрешении исковых требований Иванова С.В. о взыскании причитающейся ему компенсационной выплаты при увольнении по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 1 апреля 2006 г. Иванов С.В. работал в ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" в должности генерального директора.
Распоряжением Федерального агентства по управлению государственным имуществом, осуществляющего полномочия общего собрания акционеров ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко", 100% голосующих акций которого находятся в собственности Российской Федерации, от 22 июня 2012 г. N 867-р Иванов С.В. был избран генеральным директором ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко".
Приказом от 2 сентября 2012 г. N 1/133-л Иванов С.В. на основании указанного выше распоряжения Росимущества принял на себя исполнение обязанностей генерального директора ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко".
В Уставе ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко", утвержденном распоряжением Росимущества от 13 сентября 2006 г. N 3431-р, закреплено, что руководство текущей деятельностью общества осуществляется генеральным директором общества (единоличный исполнительный орган) (пункт 17.1 Устава).
12 сентября 2012 г. между ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" в лице председателя Совета директоров Евсеева А.Ф. и Ивановым С.В. был заключен трудовой договор N <...> сроком на три года, которым Иванову С.В. установлен должностной оклад в размере <...> руб. в месяц.
Из материалов дела видно, что в деле содержится две копии трудового договора от 12 сентября 2012 г. N 00026/2 с текстом разного содержания.
Пунктом 3.11 трудового договора в редакции, представленной истцом, установлено, что в случае досрочного прекращения действия этого договора (расторжения договора) по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий (бездействия) работника ему выплачивается компенсация в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка (л.д. 8 - 14).
Согласно пункту 3.11 трудового договора в редакции, представленной в судебное заседание суда первой инстанции 29 июня 2016 г. представителем ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" Бобрышевым Н.С., в случае досрочного прекращения действия трудового договора (расторжение договора) по инициативе работника Советом директоров общества может быть принято решение о выплате работнику выходного пособия. Условия выплаты и размер выходного пособия определяются в зависимости от продолжительности работы работника в обществе, его трудового вклада, причин инициативности досрочного прекращения действия договора (расторжения договора) (л.д. 77 - 83).
На заседании Совета директоров ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" 8 июля 2015 г. временным единоличным исполнительным органом общества на срок до проведения общего собрания акционеров общества назначен Бубело Владимир Дмитриевич.
Приказом от 10 июля 2015 г. N 1/43-л Бубело В.Д. принял на себя исполнение полномочий временного единоличного исполнительного органа ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" с 10 июля 2015 г. на срок до проведения общего собрания акционеров общества.
27 июля 2015 г. Ивановым С.В. было подано заявление руководителю Росимущества Дергуновой О.К. о расторжении заключенного с ним трудового договора и об увольнении его с занимаемой должности по собственному желанию с 23 июля 2015 г.
Судом также установлено, что согласно табелям учета рабочего времени ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" с 27 июля 2015 г. по апрель 2016 года Иванов С.В. трудовых обязанностей не исполнял.
16 ноября 2015 г. Иванов С.В. подал в ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" письменное заявление с требованием выдать трудовую книжку. Временным единоличным исполнительным органом общества Бубело В.Д. 18 ноября 2015 г. Иванову С.В. дан письменный ответ о том, что не имеется оснований для выдачи ему трудовой книжки из-за отсутствия официального решения Росимущества по вопросу расторжения с Ивановым С.В. трудового договора.
В ответ на обращение Иванова С.В. в Росимущество по вопросу о выдаче трудовой книжки письмом Росимущества от 16 декабря 2015 г. ему было сообщено, что согласно Уставу ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" вопрос о прекращении полномочий генерального директора этого общества относится к компетенции общего собрания акционеров ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" и данное решение общим собранием акционеров принято не было.
Распоряжением Росимущества от 5 апреля 2016 г. N 238-р полномочия генерального директора ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" Иванова С.В. были прекращены.
Приказом временного единоличного исполнительного органа ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" в лице Бубело В.Д. от 11 апреля 2016 г. N 1/11-л на основании распоряжения Росимущества от 5 апреля 2016 г. N 238-р действие трудового договора с Ивановым С.В. от 12 сентября 2012 г. прекращено и Иванов С.В. уволен с должности генерального директора общества с 11 апреля 2016 г. по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием собственником имущества организации решения о прекращении трудового договора.
Трудовая книжка была выдана Иванову С.В. 25 апреля 2016 г.
Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении исковых требований Иванова С.В. о взыскании задолженности по заработной плате, в том числе с учетом надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, суд первой инстанции, ссылаясь на положения статей 22, 84.1, 135, 140, 234 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что с 27 июля 2015 г. по апрель 2016 года Иванов С.В. трудовых обязанностей не выполнял, доказательств наличия препятствий в доступе на рабочее место в этот период им не представлено, его полномочия как генерального директора не приостанавливались, а само по себе назначение временного единоличного исполнительного органа не может быть расценено как нарушение трудовых прав истца.
Кроме того, суд первой инстанции признал обоснованным довод ответчика Росимущества о пропуске истцом без уважительных причин установленного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений) трехмесячного срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора по названным требованиям. При этом суд указал, что о нарушении своих прав истец узнал в июле 2015 года, в ноябре 2015 года ему был дан ответ о невозможности выдать трудовую книжку, однако в суд Иванов С.В. обратился в марте 2016 года, когда трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора истек.
Отказывая Иванову С.В. в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка, причитающейся ему при увольнении в соответствии с условиями трудового договора, суд первой инстанции сослался на то, что согласно условиям пункта 3.11 трудового договора от 12 сентября 2012 г., заключенного между ОАО "Мосхимфармпрепараты им. Н.А. Семашко" и Ивановым С.В., эта компенсация может быть выплачена в случае досрочного прекращения действия трудового договора по инициативе работника на основании решения Совета директоров общества, но такого решения Советом директоров о выплате истцу выходного пособия не принималось, трудовой договор с истцом прекращен в соответствии с решением Росимущества, в связи с чем правовых оснований для взыскания в пользу истца компенсации при увольнении не имеется.

 

Полный текст Определения ВС РФ  см. по ссылке - http://www.taxru.com/DOKI/Nalog/SOC/opredelenie_verkhovnogo_suda_rf_ot_09.07.2018_n_5-.rtf

Категория: Письма | Просмотров: 250 | Добавил: AlIvanof | Теги: Как нельзя увольнять топ-менеджера:
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Подписка
Поддержка сайта
Постинг
Сабмит в закладки
Скажи "Спасибо"
Поиск по сайту
QR-код сайта
Безопасность
Налоги России © 2009 - 2020
Индекс цитированияЯндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru