Налоги России
204.236.220.47, Пятница, 29.03.2024, 14:28
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная БлогиРегистрацияВход
TaxRu
С днем победы!
Меню сайта
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Сегодня были:




РЕКЛАМА

Реклама
Категории раздела
О НАЛОГАХ [11341]
Все о налогах.
Письма [6410]
Нормативные письма в основном по налогам, бухгалтерскому учету и пр.
О НАЛОГАХ "ТАМ" [2419]
Новости о налогах, финансах за рубежом
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ [683]
Бухучет
ПОЛИТИКА [1278]
Все о политике
ЭКОНОМИКА [3226]
И мировая, и наша. Проблемы и их решения.
ФИНАНСЫ [1130]
БЕЗОПАСНОСТЬ [1298]
Вопросы безопасности частной жизни, организации, регионов, страны.
КРИМИНАЛ [109]
РЕЛИГИЯ [5154]
Все о религиозных течениях, плюсы, минусы, критика.
Афоризмы, притчи [745]
Афоризмы, притчи, рассказы
ПРИРОДА [298]
Интересные статьи про явления природы
ОБ ЭТОМ [63]
Отношения между мужчиной женщиной
ПОЭЗИЯ [61]
Блог специально заведен для моей сестры Анжелы. Но в нем могут размещать материалы все для кого поэзия это состояние души.
БОНУСЫ [30]
Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
АФЕРЫ [65]
В этом блоге будут размещаться материалы о сайтах аферистах, желающим размещать материал представить доки, ссылки, краткое объяснение.
Видео [76]
Разное видео разбитое по разделам
ИНФОРПРЕСС [910]
Для размещения статей экономической тематики
Главная » 2012 » Ноябрь » 9 » Беременная прогуляла: можно ли увольнять?


16:18
Беременная прогуляла: можно ли увольнять?

КС РФ рассмотрит жалобу госслужащей, которую уволили за прогул. Женщина считает, что поскольку она в тот момент была беременна, работодатель нарушил ее конституционные права.

Конституционный Суд РФ рассмотрел дело об увольнении с государственной службы беременной женщины. Как сообщили в КС, основанием для увольнения стал прогул. Однако женщина считает, что работодатель нарушил ее конституционные права.

Лилию Пугиеву уволили с должности начальника отдела кадров и госнаград Администрации главы Республики Ингушетия за прогул. Мотивом увольнения явилось то, что сотрудница не сообщила руководству о причине неявки на работу. Женщина заявила, что в это время находилась на больничном по уходу за сыном-инвалидом. Кроме того, она представила документы о своей беременности. Однако суды кассационной и надзорной инстанций отклонили требование Лилии Пугиевой о восстановлении на работе. Судьи исходили из того, что нормы федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» не предусматривают подобной гарантии для беременных, а нормы Трудового кодекса РФ на них в данном случае не распространяются.

В то же время женщина уверена, что действия работодателя противоречат законодательству:

По мнению заявительницы, оспариваемые нормы допускают возможность их применения вне контекста с нормами трудового законодательства, что ведет к их произвольному толкованию и противоречит критерию правовой определенности. Это нарушает конституционный принцип равенства всех перед законом и судом, приводит к возможности увольнения с госслужбы беременных женщин и лишает таких граждан конституционного права на защиту семьи, материнства и детства

Как мы писали ранее, год назад Конституционный суд рассматривал жалобу другой чиновницы. Ее уволили из-за сокращения должности. Однако КС вынес решение, что мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, уволить с госслужбы нельзя.

Напомним, Конституционный Суд — судебный орган конституционного контроля, самостоятельно и независимо осуществляющий судебную власть посредством конституционного судопроизводства. Согласно статьям 79 и 80 закона «О Конституционном Суде РФ», его решение окончательно, не подлежит обжалованию и вступает в силу немедленно после его провозглашения. Акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.

Категория: ЭКОНОМИКА | Просмотров: 1479 | Добавил: AlIvanof | Теги: прогул, беременная, КС РФ, увольнение
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Подписка
Скажи "Спасибо"
Поиск по сайту
QR-код сайта
Безопасность
Налоги России © 2009 - 2024
Индекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru