Проверка соблюдения
трудового законодательства должна занимать не более 50 часов в год в
отношении субъектов малого предпринимательства и не более 15 часов — для
микропредприятий. Правительство РФ утвердило положение о федеральном
государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Госинспекторы
проследят за тем, чтобы работодатели в полной мере исполняли трудовое
законодательство и другие правовые акты, содержащие нормы трудового
права. Правительство РФ постановлением от 1 сентября 2012 г. N 875 утвердило положение о федеральном государственном надзоре в сфере труда. Документ определяет новый порядок контроля за работодателями.
В документе перечислены основания для проведения внеплановых проверок:
- истечение срока исполнения работодателем выданного
государственными инспекторами труда предписания об устранении
выявленного нарушения обязательных требований;
- поступление в федеральную инспекцию труда:
- обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных
предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной
власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других
федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих
государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления,
профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах
нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований
охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и
здоровью работников;
- обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
- запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на
его рабочем месте в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса
Российской Федерации;
- наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя
руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или
государственной инспекции труда о проведении внеплановой проверки,
изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации
или Правительства Российской Федерации либо на основании требования
прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за
исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и
обращениям.
Организации, подведомственные федеральным
органам исполнительной власти в области обороны, безопасности,
внутренних дел, исполнения наказаний и уполномоченному органу управления
использованием атомной энергии, будут проверять с учетом следующих
особенностей:
- в отношении их проводятся только выездные плановые и внеплановые проверки;
- доступ для государственных инспекторов труда в эти организации
осуществляется в порядке, определяемом федеральными органами
исполнительной власти в области обороны, безопасности, внутренних дел,
исполнения наказаний и уполномоченным органом управления использованием
атомной энергии по согласованию с Федеральной службой по труду и
занятости;
- проведение проверок откладывается во время маневров или учений, в
период проведения контртеррористической операции, при ликвидации
последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и
других чрезвычайных ситуаций до окончания соответствующих мероприятий
или ликвидации указанных последствий.
Кроме того, положение определяет периодичность
и продолжительность выездных проверок. Так срок проведения проверок
не может превышать 20 рабочих дней. Что касается субъектов малого
предпринимательства, то общий срок проведения не может превышать 50
часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.
В исключительных случаях, связанных с
необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований,
испытаний, специальных экспертиз и расследований на основании
мотивированных предложений государственных инспекторов труда может быть
продлен. Сроки продления, однако, не должны превышать 20 рабочих дней, а
малых и микропредприятий — 15 часов.
Напомним, трудовая деятельность регламентируется Трудовым Кодексом РФ. |
Главная 
