Налоги России
3.88.16.192, Четверг, 28.03.2024, 21:05
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная БлогиРегистрацияВход
TaxRu
С днем победы!
Меню сайта
Статистика
Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Сегодня были:




РЕКЛАМА

Реклама
Категории раздела
О НАЛОГАХ [11341]
Все о налогах.
Письма [6410]
Нормативные письма в основном по налогам, бухгалтерскому учету и пр.
О НАЛОГАХ "ТАМ" [2419]
Новости о налогах, финансах за рубежом
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ [683]
Бухучет
ПОЛИТИКА [1278]
Все о политике
ЭКОНОМИКА [3226]
И мировая, и наша. Проблемы и их решения.
ФИНАНСЫ [1130]
БЕЗОПАСНОСТЬ [1298]
Вопросы безопасности частной жизни, организации, регионов, страны.
КРИМИНАЛ [109]
РЕЛИГИЯ [5154]
Все о религиозных течениях, плюсы, минусы, критика.
Афоризмы, притчи [745]
Афоризмы, притчи, рассказы
ПРИРОДА [298]
Интересные статьи про явления природы
ОБ ЭТОМ [63]
Отношения между мужчиной женщиной
ПОЭЗИЯ [61]
Блог специально заведен для моей сестры Анжелы. Но в нем могут размещать материалы все для кого поэзия это состояние души.
БОНУСЫ [30]
Здесь будут размещаться Бонусы рублевые, долларовые и др. Перемещен раздел для более легкого размещения бонусов и возможности писать посетителям отзывы
АФЕРЫ [65]
В этом блоге будут размещаться материалы о сайтах аферистах, желающим размещать материал представить доки, ссылки, краткое объяснение.
Видео [76]
Разное видео разбитое по разделам
ИНФОРПРЕСС [910]
Для размещения статей экономической тематики
Главная » 2011 » Ноябрь » 7 » Прокуратура напомнила о трудовых правах молодых родителей


16:32
Прокуратура напомнила о трудовых правах молодых родителей

Из отпуска по уходу за ребенком сотрудник выходит именно на свою должность, которую занимал до отпуска, а не на должность, предложенную работодателем.

Волховская городская прокуратура выступила с разъяснениями некоторых аспектов трудового законодательства. Эти разъяснения касаются предоставления отпуска по уходу за ребёнком. Случается так, что родители маленьких детей не знают своих прав, а недобросовестные работодатели этим пользуются. Чтобы избежать таких случаев, надзорное ведомство напомнило о некоторых положениях Трудового кодекса.

В отпуске по уходу за ребенком гражданин (мать, другой родственник или опекун) может находиться до достижения ребёнком возраста трёх лет. Может, но не обязан. В любой момент он может прервать отпуск и вернуться на работу. Место работы и должность за ним сохраняются. Это предусмотрено статьей 256 ТК РФ.

Отказать сотруднику в восстановлении на прежней должности работодатель не имеет права. Мотивировать отказ тем, что должность занята другим человеком, неправомерно. С лицом, которое принимают на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, заключается срочный трудовой договор. Он автоматически прекращается после выхода основного работника из отпуска по уходу за ребёнком.

Если работодатель нарушает Трудовой кодекс, то работник вправе обратиться в Гострудинспекцию, в прокуратуру либо суд за защитой своих прав.

Напомним, что особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями установлены в главе 41 ТК РФ. В частности, правила предоставления отпуска по уходу за ребёнком - в статье 256.

Добавим, что нарушение законодательства о труде и об охране труда карается по статье 5.27 КоАП РФ. Правонарушение наказывается штрафом. Для должностных лиц и ИП он составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч. Индивидуальных предпринимателей и организации также может ожидать приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Категория: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ | Просмотров: 1188 | Добавил: AlIvanof | Теги: отпуск, уход за ребенком
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Подписка
Скажи "Спасибо"
Поиск по сайту
QR-код сайта
Безопасность
Налоги России © 2009 - 2024
Индекс цитирования Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru